Confindustria Canavese e l’Unione Industriale Biellese hanno ottenuto l’approvazione del progetto “Welfare Cafè”, con l’obiettivo di informare e sviluppare il welfare aziendale. In tale ambito, è stata avviata una Indagine preliminare tra le Associate. Inoltre, sono stati attivati gli Sportelli Welfare per le Imprese; prime date 17-24-31/10/2019. 

Circolare esplicativa relativa al rinnovo del CCNL del 7.7.2016. 

Si segnala che l’INPS, con messaggio n. 3447 del 24 settembre 2019 (allegato), ha comunicato il rinvio al mese di ottobre del termine per il versamento del contributo addizionale NasPi dovuto in caso di rinnovi dei contratti a termine. 

Si ricorda che, per l’anno 2020, le domande relative alla decorazione “Stella al Merito del Lavoro” andranno presentate entro il prossimo 31 ottobre 2019. 

Si comunica che l’INPS, con messaggio n. 3359 del 17 settembre 2019 (allegato), ha fornito indicazioni relative alla compatibilità della titolarità di cariche sociali nell’ambito di società di capitali e lo svolgimento di attività di lavoro subordinato per la stessa società.  

Si informa che l’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con circolare n. 9 del 10 settembre 2019 (allegata), ha fornito ulteriori indicazioni sul tema della contrattazione collettiva 

Si fornisce la comunicazione mensile in merito al coefficiente utile per la rivalutazione ad Agosto 2019 del trattamento di fine rapporto, che è risultato pari a 1,01808031.  

Si informa che l’INPS, con messaggio n. 3119 del 26 agosto 2019 (allegato), ha impartito le disposizioni per la regolarizzazione degli arretrati di importo superiore a 3.000 euro. 

Si informa che l’INPS, con messaggio n. 2815 del 24 luglio 2019 (allegato), ha fornito informazioni relative all’implementazione, con nuove funzionalità, per la consultazione degli importi ANF a cura delle aziende. 

Si comunica che la legge n. 58/2019 ha introdotto, in via sperimentale, il c.d. contratto di espansione, ossia un nuovo strumento relativo alla gestione dei processi di riorganizzazione delle imprese con oltre le mille unità lavorative; il Ministero del lavoro, con circolare n. 16/2019 (allegata), ha poi fornito alcuni importanti chiarimenti.