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Unimpiego per le Aziende

Servizio di ricerca e selezione del personale - Aut. Min. del 17/11/2008 prot. 13/I/0021066

Unimpiego è il servizio di ricerca e selezione del personale promosso dal Sistema Confindustria.
Rappresenta un punto di riferimento per le aziende e per chi cerca un primo o nuovo lavoro.
E’ operativo anche a Ivrea presso la sede di Confindustria Canavese.

COME FUNZIONA

  • E' in grado di soddisfare l'esigenza delle aziende a tutti i livelli organizzativi
  • Svolge servizi personalizzati
  • Garantisce la riservatezza assoluta su tutte le informazioni
  • Cura in modo particolare la tempestività del servizio
  • Svolge i servizi secondo politiche tariffarie economicamente competitive

SERVIZI ALLE AZIENDE

  1. Ricerca da banca dati
    Vengono segnalati all'azienda i curricula dei candidati che meglio risultano rispondere ai requisiti richiesti, previa verifica della disponibilità e dell'interesse alla posizione.
  2. Ricerca tramite inserzioni
    Indicata per le figure professionali di più difficile reperibilità sul mercato del lavoro e per reperire candidature mirate, consiste nella pubblicazione per 3 settimane dell'annuncio sui seguenti canali:
    • www.unimpiego.it
    • www.localport.it
    • www.confindustriacanavese.it
    • Su richiesta del cliente vengono pubblicate inserzioni di Ricerca Personale Qualificato anche su quotidiani a tiratura nazionale e/o locale (La Stampa, La Sentinella del Canavese, Il Canavese, La Valleé, Corriere della Sera, La Repubblica, ecc.) a tariffe vantaggiose rispetto a quelle previste dalle relative concessionarie pubblicitarie.
  3. La Vetrina
    Presenta alcuni dei profili più interessanti contenuti nella nostra banca dati, individuati e aggiornati periodicamente in base alle candidature che quotidianamente vengono analizzate dai nostri operatori.
  4. Servizio Segreteria
    • redazione degli annunci
    • screening su curricula in risposta alle inserzioni pubblicate
    • convocazione dei candidati idonei
    • risposte ai candidati convocati per la selezione
  5. Selezione
    La selezione è costituita da un'analisi psico-attitudinale condotta mediante test e colloqui individuali, diretta alla valutazione delle competenze tecniche/trasversali per la presentazione di una rosa di candidati maggiormente idonei per la posizione ricercata.
  6. La valutazione
    Consiste nell’analisi delle potenzialità di crescita del personale interno all’azienda, ai fini dell’affidamento di incarichi o ruoli superiori, condotta direttamente presso le aziende da professionisti esperti in tematiche del lavoro e delle organizzazioni

MODULISTICA E COSTI